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体彩排列三开奖号码:周鸿祎:公司要定期清理小白兔员工,垃圾人更要扫地出门

天津时时彩开奖号码 www.5cgv.com.cn 内容导读: 6月13日,周鸿祎发微博称,公司部门领导和人力资源部门要定期清理小白兔员工,否则就会发生死海效应。 同时,周鸿祎也解释了何为死海效应,即公司发展到一定阶段,能力强的员工容易离职,因为他们对公司内愚蠢的行为的容忍度不高,他们也容易找到好...

    6月13日,周鸿祎发微博称,公司部门领导和人力资源部门要定期清理小白兔员工,否则就会发生死海效应。
同时,周鸿祎也解释了何为“死海效应”,即公司发展到一定阶段,能力强的员工容易离职,因为他们对公司内愚蠢的行为的容忍度不高,他们也容易找到好工作,能力差的员工倾向于留着不走,他们也不太好找工作,年头久了,他们就变中高层了。这种现象叫“死海效应”,好员工像死海的水一样蒸发掉,然后死海盐度就变得很高,正常生物不容易存活。
周鸿祎:公司要定期清理小白兔员工,垃圾人更要扫地出门
 
随后,周鸿祎又在朋友圈发文称,自己说错了,“最可怕的不是小白兔,而是垃圾人、垃圾团队、垃圾部门,一群群垃圾,做出的产品犹如垃圾狗屎一样难用,生产垃圾而浑然不觉,快把公司搞成垃圾堆了,既然是垃圾就要彻底扫地出门。”
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无独有偶,此前“风投女王”、今日资本创始合伙人徐新也曾在公开场合发表过类似看法,认为“对于企业的人才管理而言,最关键是要够狠,干掉勤勤恳恳却没有业绩的小白兔是重中之重。”
更早之前,马云和史玉柱还曾反复辩论过:究竟兔子对公司危害大,还是恶劣的坏人对公司危害大?马云认为:小公司的成败在于你聘请什么样的人,大公司的成败在于你开除什么样的人。大公司里有很多老白兔,不干活,并且慢慢会传染更多的人。最终,史玉柱被说服,在巨人集团也开始讲“把兔子赶走,把股票分给新狼,人人争当头狼”。

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